CHARGE DE RECRUTEMENT

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous travaillerez en collaboration avec les Chargées d’affaires, et vos missions seront les suivantes :
– Réaliser l’accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
– Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux.
– Sourcing, présélection et entretiens des candidats.
– Suivi des intérimaires (intégration, contrats, fidélisation).
– Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées.
– Représenter l’agence lors de rendez-vous clients (visite de postes, …) et événements professionnels (forum d’emploi, centres de formations, …).

Autres informations :
– Poste à pourvoir au plus tôt et jusqu’au 31/12/2026.
– Possibilité de pérennisation du poste par la suite.
– Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi
En accord avec les autres membres de l’équipe, un système de rotation est envisageable sur les plages horaires suivantes : 08h00/16h00, 09h00/17h00 ou 10h00/18h00.

– Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce.
– Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d’intérim, est appréciée.
– Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de recrutement (ATS) et les jobboards.
– Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
– La connaissance de la législation du travail temporaire est un atout.
– Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
– Bonnes compétences en communication orale et écrite.
– Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
– Esprit d’équipe, réactivité et capacité à prendre des initiatives.

– Variable mensuel sur ETP
– Tickets restaurant (valeur faciale : 10€)